看人家上CTP了，你是不是急了，到這時你也應(yīng)該上了；可是你總會聽見誰誰買了CTP一年到頭出不了幾張版，而現(xiàn)在還在用菲林呢；又或者現(xiàn)在輸出中心的菲林的價格越來越高了；就算是菲林價格高，輸出中心可能在減少了，或者搬遷了；可印刷還是要制版的呀，業(yè)務(wù)接單時客戶可能會問：“你公司有CTP嗎？”，這時一定要有CTP，該如何是好呢？
　　
　　而他們用的都是響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱?，他們也有的用國產(chǎn)CTP，甚至還有UV-CTP；“進(jìn)口的好，國產(chǎn)的好化妝品包裝，熱敏的好，UV的好”，聽說，你一直在聽說，且現(xiàn)在可能你也正在使用CTP其他包裝，到底用哪個牌子，哪種類型的CTP，公說公有理，婆說婆有理，是什么原因？除了財務(wù)能力、維護(hù)費用、使用成本等直接的成本因素在以外，還有一個非常重要的關(guān)鍵。
　　
　　問題的關(guān)鍵在于“人”。
　　
　　俗話說：“買得好不如用得好”，設(shè)備買回來以后，除了正常的日常保養(yǎng)以保證設(shè)備能正常運作以外，還需要做好相應(yīng)的流程工作，你要明白一件事件，CTP制版設(shè)備其實它就是一臺數(shù)字曬版機，要用好這臺數(shù)字曬版機，我們就得用好人。
　　
　　要想用好人，我們必須要明白印前每個崗位的分工、和擔(dān)任本崗位的人員技能要求；印刷公司的制版部門一般崗位劃分有：印前管理員、印前文件處理操作員、電腦拼大版操作員、打樣/印版操作員、打樣/印版QC員、印前系統(tǒng)管理員等崗位。而它們的職責(zé)和技能要求如下：
　　
　　印前管理員
　　
　　印前管理員的職責(zé)：整理客戶提供的資料，清點各項數(shù)目，登記出入稿情況；按照客戶要求，填寫生產(chǎn)工程單，列出生產(chǎn)要求，包括交貨日期；跟進(jìn)與協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，如出現(xiàn)問題及時與客戶。
　　
　　印前管理員的技能：熟悉印前制版流程；具有協(xié)調(diào)組織能力。
　　
　　印前文件處理操作員
　　
　　印前文件處理操作員的職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶稿件的輸出；根據(jù)生產(chǎn)排序表順序，并按折手順序完成作業(yè)；協(xié)助當(dāng)班主管、組長保證輸出的進(jìn)度和質(zhì)量；按作業(yè)規(guī)范檢查文件，排除稿件隱患，做出正確的處理；預(yù)檢數(shù)碼樣。
　　
　　印前文件處理操作員的技能：熟悉MAC與PC系統(tǒng)、能使用平面設(shè)計制作軟件檢查文件；有一年以上CTP制版或菲林輸出經(jīng)驗（文件處理崗位）。
　　
　　電腦拼大版操作員
　　
　　電腦拼大版操作員的職責(zé)：理解接單人員填寫的工程單、看懂并能理解折手方式、獨立完成自由大版和折手方式的拼版、拼版打印藍(lán)紙或數(shù)碼樣；預(yù)檢數(shù)碼樣和藍(lán)紙、協(xié)助做樣書。
　　
　　電腦拼大版操作員的技能：具有一般的PC系統(tǒng)操作知識；具有版房手工拼版經(jīng)驗、熟悉本廠拼版工藝。
　　
　　打樣/印版操作員
　　
　　打樣/印版操作員的職責(zé)：把拼好大版工序制作好并確認(rèn)的pdf或1-bitTIFF文件輸出數(shù)碼樣或CTP印版；檢查板材方面的質(zhì)量，例如刮花，臟點等等；把成品印版送到印刷對接部門其他，完成交接。
　　
　　打樣/印版操作員的技能：具有一般的PC系統(tǒng)操作知識；印刷四色分色知識；具有版房曬版經(jīng)驗、熟悉本廠曬版工藝為佳。
　　
　　打樣/印版QC員
　　
　　打樣/印版QC員的職責(zé)：主要監(jiān)控數(shù)碼樣、藍(lán)紙、CTP印版內(nèi)容的質(zhì)量；檢查各工序是否按工藝指示及操作規(guī)范作業(yè)；檢查是否嚴(yán)格按墨稿及批示作業(yè)、按客批數(shù)碼樣和藍(lán)紙要求進(jìn)行修改；
　　
　　打樣/印版QC員的技能：具有一般校對知識，印刷四色分色知識；具有版房曬版經(jīng)驗、熟悉本廠曬版工藝為佳；
　　
　　印前系統(tǒng)管理員
　　
　　印前系統(tǒng)管理員的職責(zé)：保證電腦系統(tǒng)不受病毒侵?jǐn)_，系統(tǒng)正常運作；處理一般的電腦故障、保證網(wǎng)絡(luò)暢通。
　　
　　印前系統(tǒng)管理員的技能：具有一般電腦系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)知識。
　　
　　只有你了解了印前崗位人員的職責(zé)和勝任本職工作所需要的技能以后，你才能招聘到合適的人才，就算是沒有外聘到合適的人才流程，你也可以自己培訓(xùn)出合適的人才；并且可以管理好你的印前部門，充分發(fā)揮CTP的優(yōu)勢。