導讀：在河南金譽包裝科技股份有限公司榮膺“中國安全功能性軟包裝材料研發(fā)中心”和“中國包裝印刷行業(yè)40強企業(yè)”之后，筆者有幸對金譽包裝的董事長李中靈先生進行了一次長達兩個小時的專訪。

　　作為中國包裝聯(lián)合會常務理事、中國軟塑包裝行業(yè)聯(lián)合中心副理事長、河南省包裝協(xié)會副會長、河南省包裝行業(yè)先進工作者、共產黨員、“河南省五一勞動獎章”的獲得者的李中靈先生，因為一貫的低調、不肆張揚，哪怕坐擁數(shù)億資產，身居富豪之列，卻并不為外界所熟知。在筆者的采訪中，李中靈先生一如往昔般沉穩(wěn)內斂，就像魯迅先生筆下的孺子牛一樣，默默地為包裝行業(yè)貢獻著自己的一腔赤誠，卻始終不計得失、不意宣揚。而這位其實并不喜歡與媒體碰面的內斂的企業(yè)家一經(jīng)談到企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)經(jīng)營理念時，卻突然興致盎然，尤其是談及未來發(fā)展規(guī)劃，李中靈先生更是理念獨到、高瞻遠矚。

　以誠信譜寫創(chuàng)業(yè)樂章
　　
第二大街的依依垂柳以及公司院落中的荷塘睡蓮仿佛都暗示著我們將進入的這間董事長辦公室與眾不同。董辦位于公司辦公樓的頂層，房間設計古香古色，原木地板、紅木書架、一套老式茶具、兩幅軟筆書法、落地窗邊兩把舊式藤椅，一切顯得從容有致，簡約卻不簡單。也許只有極少數(shù)的人會想到，坐在筆者面前的這位50年代中期出生的企業(yè)家，卻是一位擁有高學歷的博士生。曾任周口日報印刷長副廠長的李中靈先生于1995年辭職下海，97年創(chuàng)辦金譽實業(yè)有限公司，并擔任總經(jīng)理，從此，一路理想一路艱辛地走到今天。提及辭職下海的原因，李中靈先生說：清朝紅頂商人胡雪巖“為人不能貪，為商不耍奸，要想做善事，還得先有錢”之語是其下海創(chuàng)業(yè)的動力。他認為在國營單位不能很好地實現(xiàn)自己的人生價值，感覺離自己“為更多的人做更多的事，為更多的人謀福利”的人生目標太遠。就是這么簡單，他放棄了優(yōu)越的工作和即將升職的機會，毅然決然地投入到了自己認為有價值有意義的事業(yè)中去，開始了以自己的理念創(chuàng)業(yè)的艱苦卓絕之路。

熟識李中靈先生的人都說他有著善良誠信的本質和高度負責的社會責任感。長期以來，李中靈先生一直信奉做事先做人，言必行，行必果的原則。他說自己身上值錢的東西就是誠信，他始終把誠信看得比自己的生命還重要。因此，“誠實做人，誠信做事’就成了李中靈先生的座右銘。

相信任何一名企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)史都是歷滿艱辛的。作為中國印刷包裝界龍頭企業(yè)——河南金譽包裝科技股份有限公司的，李中靈先生的創(chuàng)業(yè)史也是滿紙辛酸。創(chuàng)業(yè)初期，李中靈先生連裝卸貨物都要親力親為，50噸的貨物，他和同事們四個人從早上8點忙到晚上10點，才卸載完畢。即便如此，不辭辛苦、積極樂觀的李中靈先生在談及自己的創(chuàng)業(yè)史時，仍然微笑著說：“我的創(chuàng)業(yè)史還是很順利的”。

在李中靈先生創(chuàng)業(yè)初期，在經(jīng)營資金方面，曾遇到了困難。一籌莫展之時，一家供貨商一下子就賒給他七百萬元的貨物讓其運轉。這在常人看來是一件非常不可思議的事情，但這家供貨商卻很有信心地說：我們相信他，因為他是高度誠信的李中靈！

　以文化提升企業(yè)發(fā)展
　　
言談舉止中，李中靈先生身上滲透出來的儒雅氣質讓筆者確信他是一位名符其實的儒商。不僅因為其高等著名學府學習深造的經(jīng)歷和其自身表現(xiàn)出來的深厚文化功底，而是他獨特的思想智慧，尤其是他成功地把自己的文化儲備、智慧思想巧妙地運用到了自己的企業(yè)管理中，并形成了一系列獨特、先進、科學、有效的企業(yè)文化——金譽文化。

多年來，在從事經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的過程中，李中靈先生言傳身教，把“誠實做人、誠信做事”，“善待他人”的理念滲透到每一位管理者及員工的行動中。他清楚地認識到企業(yè)誠信不僅是老板個人的誠信，而且是企業(yè)全體員工每時每刻在每個崗位、工序、環(huán)節(jié)上的誠信與責任。

“一諾千金，譽滿天下”是金譽的座右銘。李中靈先生認為金譽的發(fā)展可以這樣解釋：以德鑄譽，以譽造德，實造虛，虛造實，外德于人，內德于己，先修于己，后德于人。德者，得也。“德”，也就成了金譽企業(yè)文化的核心，德是金譽寶貴的財產，是金譽信譽的不動產；它賦予金譽以尊嚴，是金譽企業(yè)向外部環(huán)境傳遞信息主要的商業(yè)機制。

為調動員工的積極性，公司采取了立志培訓教育。進行了個人思想再造和組織再造。思想再造，首先是進行個人愿望再造。即通過激發(fā)員工愿景，讓每位員工設立自己的職業(yè)生涯目標及計劃。后激勵員工通過對自己職業(yè)生涯的管理來督促員工向著自己設定的目標奮進。個人愿景設立后再樹立崗位愿景，然后實現(xiàn)組織愿景，即企業(yè)共同愿景。將員工個人目標導向企業(yè)整體目標，終形成大家共同奮斗的目標，即做大做強企業(yè)，做包裝行業(yè)的先鋒。

“敬天，愛人，天人和一，追求！”是金譽公司締造的企業(yè)文化價值觀。在這種價值觀的熏染下，金譽人以員工為伙伴、以供應商為朋友、以同行為聯(lián)盟、以顧客為上帝，建立了堅實的供、產、銷網(wǎng)絡，形成良好的利益鏈條。公司將“一諾千金、譽滿天下”作為一種道德、一種責任、一種契約、一種無形資產，并根植于全體金譽人心中。使金譽人有了強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

李中靈所倡導的此種科學、的金譽企業(yè)倫理文化，還被編入中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所教授、研究員劉光明先生撰寫的《新商業(yè)倫理學》一書中，作為先進經(jīng)驗進行推廣。
　　
以社會責任感扛起大愛
　　
金譽的經(jīng)營與發(fā)展始終遵循高度的企業(yè)社會責任感。所以，金譽包裝一直信奉“善利他人，成就自己”的經(jīng)營理念。在金譽的客戶管理中提出了四個“善待”。

一是要善待員工。金譽認為，員工是貼心的伙伴，只有善待員工，員工才會自覺地為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。

二是善待供應商。在目前買方市場的情況下，供應商大都是把用戶奉為“上帝”。而金譽認為，只有好的供應商，才能保證原材料的質量和及時性，保證信息的交流和技術輔助，保證產品質量的可靠性。

三是善待客戶。金譽認為，沒有顧客的喜悅，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有員工的幸福，因此，特制定了“為顧客創(chuàng)造喜悅”的產品質量保證體系和服務保證體系。

四是善待社會。金譽認為，社會是天。企業(yè)不僅要保護自然而且要善待社會，企業(yè)只有善待社會，才會得到社會的支持和愛戴。多年來，金譽除了依法足量向國家交納各種稅收外，還不遺余力地捐款資助一些公益性事業(yè)。

金譽不僅重視人才的培養(yǎng)、道德的修煉，而且更加注重以“衛(wèi)生安全，節(jié)能環(huán)保，循環(huán)利用”的綠色包裝技術研發(fā)為主題的科技創(chuàng)新和技術進步，立命于企業(yè)高度的社會責任感。在李中靈先生的領導下，金譽包裝近年來申辦技術10多項，其中抗菌聚乙烯材料獲省級科技成果獎，金譽連年榮獲河南省發(fā)改委頒發(fā)的“印刷工藝創(chuàng)新獎”、“佳設計創(chuàng)新獎”、“佳企業(yè)品牌獎”。連年被中國包裝聯(lián)合會評為“軟包裝行業(yè)質量效益型先進企業(yè)。2006年被中國包裝聯(lián)合會授予“中國包裝龍頭企業(yè)”品牌和行業(yè)地位。被國家命名為“省級企業(yè)技術中心”。2008年8月，又被中國人力資源和社會保障部認定為“博士后科研工作站”；9月，公司榮獲聯(lián)合國國際企業(yè)社會責任和全球契約委員會“國際具誠信精神的公司”獎；李中靈先生也榮獲“國際具誠信精神的企業(yè)家”獎；11月，他又被中國民營企業(yè)家協(xié)會、中國經(jīng)濟社會發(fā)展研究會評為“中國改革開放30周年創(chuàng)新人物榮譽稱號”。這些獎項不僅為金譽的騰飛發(fā)展提供了契機，更是對金譽公司在行業(yè)內地位的肯定。

本著高度的企業(yè)社會責任感，李中靈先生要求自己的企業(yè)要站在環(huán)境保護、人類健康、節(jié)約能源及循環(huán)利用的角度來研發(fā)和生產高標準的現(xiàn)代化包裝材料。為此他先后赴丹麥、瑞士、德國等包裝業(yè)發(fā)達國家進行考察學習，汲取借鑒他們的先進經(jīng)驗。

在一些企業(yè)不顧產品質量和企業(yè)前景，抓住一切機會賺取利潤的大環(huán)境下，金譽公司卻不為利益所動，始終堅持以生產“安全衛(wèi)生，節(jié)能環(huán)保”的綠色包裝為企業(yè)目標；以“包裝高品質”為企業(yè)使命。投資興建10萬級凈化標準的無塵、無菌潔凈包裝生產工程，以7000噸的醫(yī)藥食品包裝生產能力展現(xiàn)在顧客面前，對市場形成了強烈的沖擊和巨大的社會影響。不僅提高了員工的收益和生活水平，體現(xiàn)了金譽包裝的技術優(yōu)勢和研發(fā)創(chuàng)新能力，且提高了顧客的信任度與企業(yè)公信力，重要的是，體現(xiàn)了企業(yè)對消費者的健康、安全負責的高度企業(yè)社會責任，帶動了整個行業(yè)的進步與發(fā)展。