筆者在會上獲悉，經(jīng)縣紀檢監(jiān)察機關派員調(diào)查核實，全縣目前尚有43名在職黨政機關工作人員近年來以多種方式共占有林地15000多畝，均為營利性造林。該縣實施林漿紙項目以來，特別是去年租地造林實行政府總承包的運作模式后，大部分持有林地的在黨政機關工作的干部職工以市、縣經(jīng)濟發(fā)展大局為重，積極配合支持林漿紙項目建設，將各自通過各種渠道承包租用的林地主動移交給芬蘭公司。但是，有少數(shù)干部職工受利益驅動，雖經(jīng)當?shù)卣退趩挝?多次出面做工作，這些人至今仍然我行我素，或以這樣那樣的“理由”搪塞，拒不接受移交林地。他們當中，有的非法強占林地少則上百畝，有的多則數(shù)百畝，對組織出面做工作和*的勸告置若罔聞，壓根兒沒當一回事。

　　會上，羅詩漢強調(diào)四點工作意見：一是依據(jù)有關法律法規(guī)，責成各主管部門、單位“一把手”*會后再次找當事人談話，言明利害關系，把道理講清楚。二是做當事人思想工作要動點腦子，多管齊下，采取多種辦法，盡大可能做通當事人思想工作。三是各主管部門、單位班子*要統(tǒng)一思想，對違反縣委、縣政府規(guī)定拒不移交林地的當事人，按照干部職工管理權限，該處理的一定要處理，不能含糊。四是政令暢通，層層問責。縣委、縣政府的決定及其制定的相應措施是嚴肅的，經(jīng)過做工作仍然不行，就要動真格，要撤一批人，換一批人。對部門單位*工作不力的，同樣要追究部門、單位*的責任。

來源：合浦縣人民政府