導讀:經濟增長速度放緩之后,我們用更多的時間和空間加快經濟轉型步伐,25萬的企業(yè)包括大部分的中小企業(yè),其中有民營企業(yè),非常適應中國經濟轉型所期望看到中國企業(yè)發(fā)展的方向。然而,擁有*生產設備的企業(yè)對專業(yè)技術人員爭搶一直比較激烈。
可以預見,外貿出口喜憂參半,部分包裝企業(yè)或將受益受人民幣外升內貶及制造業(yè)回撤外流的影響,過去幾年,中國外貿一直處于下行通道。但2015年美國經濟將保持4%以上的強勢增長,歐盟和日本的寬松貨幣政策也將帶動經濟小幅增長,這些都會有利于我國外貿出口。
2014年,中國呈現(xiàn)全民電商化的趨勢,主要表現(xiàn)為網購爆炸性增長,實體店毀滅性倒閉。整體來說,這對包裝印刷業(yè)利大于弊。過去一年高達110億件的快遞包裝給中國包裝行業(yè)注入了新的活力。
進入2015,中國的物聯(lián)網、冷鏈物流將進一步完善,分布于全國各地的農業(yè)工廠正以雨后春筍般的速度生長起來,這一年有望成為中國冷凍食品、常溫食品、原輔食材等商品網購井噴的元年,并且有望給中國包裝業(yè)帶來實質性的大利好。但是,從近年來農地流轉推進的進度來看,進程太過緩慢。一方面*忙于“反腐”無暇顧及農村,另一方面農村巨大的人口、低效的基層政權及制造業(yè)危機都可能使新土改停滯不前。因此,未來一年,農地流轉及農業(yè)集約化經營給包裝印刷業(yè)帶來的利好有限??赡懿粫缥覀兯舷氲哪菢有纬擅刻煲粌|個包裝箱的天量。
馬云之前講的很精辟:人才走了,無非兩個原因,1、錢,沒給到位2、心,委屈了,原因何在?說法各種各樣:有說勞動者權益得不到保障是“用工荒”根本原因的;有說為方便子女就學的;有說不想讓子女成為留守兒童的;有說為了就近照顧老人的;有說農二代懶惰不想像上一代的那么艱辛的;有說本地已經發(fā)展工資也不低的;有說國家整體青壯年勞力正在減少....
春節(jié)過后一般都員工跳槽的高發(fā)時段,尤其是勞動密集型行業(yè)。雖然經濟轉型加快是中國經濟新常態(tài)的又一個主要特點,但經濟增長速度放緩之后,我們更多的時間和空間加快經濟轉型步伐。中國經濟轉型核心的就是從更多的關注數(shù)量轉移到更多的關注質量,這是一個非常重要的一個轉變。
作為勞動密集型的印刷企業(yè),對印刷工人的需求迫切。如此,需要注意的是,在很多企業(yè)可能都存在的用工荒問題,對印刷企業(yè)來說更為嚴重,招不到人,或招到的人做幾天,幾個月就不做了。在用工荒問題之中,企業(yè)對于員工的饑渴度那就不言而喻了。
可以預見,外貿出口喜憂參半,部分包裝企業(yè)或將受益受人民幣外升內貶及制造業(yè)回撤外流的影響,過去幾年,中國外貿一直處于下行通道。但2015年美國經濟將保持4%以上的強勢增長,歐盟和日本的寬松貨幣政策也將帶動經濟小幅增長,這些都會有利于我國外貿出口。
2014年,中國呈現(xiàn)全民電商化的趨勢,主要表現(xiàn)為網購爆炸性增長,實體店毀滅性倒閉。整體來說,這對包裝印刷業(yè)利大于弊。過去一年高達110億件的快遞包裝給中國包裝行業(yè)注入了新的活力。
進入2015,中國的物聯(lián)網、冷鏈物流將進一步完善,分布于全國各地的農業(yè)工廠正以雨后春筍般的速度生長起來,這一年有望成為中國冷凍食品、常溫食品、原輔食材等商品網購井噴的元年,并且有望給中國包裝業(yè)帶來實質性的大利好。但是,從近年來農地流轉推進的進度來看,進程太過緩慢。一方面*忙于“反腐”無暇顧及農村,另一方面農村巨大的人口、低效的基層政權及制造業(yè)危機都可能使新土改停滯不前。因此,未來一年,農地流轉及農業(yè)集約化經營給包裝印刷業(yè)帶來的利好有限??赡懿粫缥覀兯舷氲哪菢有纬擅刻煲粌|個包裝箱的天量。
馬云之前講的很精辟:人才走了,無非兩個原因,1、錢,沒給到位2、心,委屈了,原因何在?說法各種各樣:有說勞動者權益得不到保障是“用工荒”根本原因的;有說為方便子女就學的;有說不想讓子女成為留守兒童的;有說為了就近照顧老人的;有說農二代懶惰不想像上一代的那么艱辛的;有說本地已經發(fā)展工資也不低的;有說國家整體青壯年勞力正在減少....
春節(jié)過后一般都員工跳槽的高發(fā)時段,尤其是勞動密集型行業(yè)。雖然經濟轉型加快是中國經濟新常態(tài)的又一個主要特點,但經濟增長速度放緩之后,我們更多的時間和空間加快經濟轉型步伐。中國經濟轉型核心的就是從更多的關注數(shù)量轉移到更多的關注質量,這是一個非常重要的一個轉變。
作為勞動密集型的印刷企業(yè),對印刷工人的需求迫切。如此,需要注意的是,在很多企業(yè)可能都存在的用工荒問題,對印刷企業(yè)來說更為嚴重,招不到人,或招到的人做幾天,幾個月就不做了。在用工荒問題之中,企業(yè)對于員工的饑渴度那就不言而喻了。
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